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" 注重综合素质造就，增强人才队伍建设 " 是银德支行近年来 " 人才强行 " 工程的引领目标和践行思路，而坚持 " 送出去培训，在实践中感悟 " 更是银德支行一直以来对员工造就的重要举措和落地政策。克日，银德支行又一次开展了对中层副职后备干部和青年员工的 " 送出去 " 培训运动。在开班仪式之前，行向导对学员们简朴的提出了四点要求：思考疫情之后的金融时局，学有所思；珍惜来之不易的学习时机，学有所得；讨论公私联动的落地方式，学有所议；听从行里摆设且遵守纪律，学有所律。

学员们认真记下了行向导的部署和要求，纷纷亮相在接下来的学习中做到 " 有所思、有所得、有所议、有所律 "。本次 " 送出去 " 培训与以往差别的是，这次 " 送出去 " 的员工人数 " 众多 "，前期筹备摆设 " 周密 "，课程选材内容 " 精致 "，全行上下充满 " 期待 "，是银德支行对本行青年员工的一次全面深造与集中造就。" 人数众多 " 是因为本次培训的到场学员多达 40 人，缔造了历史之最。到场人员来自各个条线、各个部门、各家一级支行、各个岗位。

" 摆设周密 " 是因为受疫情影响，银德支行在前期与培训学校重复相同，确保培训园地的一切正常和学员们的康健宁静。" 课程精致 " 是因为此次课程精密联合时事热点，既有疫情后的金融现状，" 两会 " 后的政策导向，更有关于 " 公私联动 " 的头脑风暴。可谓是内容富厚，干货满满。" 充满期待 " 是因为本次学员均来自一线，涵盖所有条线，他们就像 " 火种 " 一样接受特训，回到岗位以后更是需要形成星火燎原之势，给全行的业务生长带来收获和希望。

因此备受瞩目，充满期待。培训学校的老师和教授们对课程举行了经心的准备和摆设，力图在短暂的时间里，带给大家最前沿的金融知识，最接地气的营销理念，最需要掌握的联动技巧，最值得运用的信贷思维。培训的第一课即是来自台湾的苏南老师给大家带来的《宏观经济形式与金融热点分析》，给员工深入解说了刚刚竣事的 " 两会 "，国家出台的相关政策和决议，其中哪些政策是和金融息息相关的，哪些决议是和银行业精密挂钩的。

于此同时，苏老师还给大家分析了全球经济形式，以及银行人在这样的经济时局中，需要饰演怎样的角色。随后汪含老师带来的经典课程《疫后变局之下银行如何开展业务》则是从微观上分析，从详细案例中解说如今的银行业如何去开展业务，怎样去主动 " 求变 "。

各家银行的乐成案例，则给大家带来了许多的启发和思考。除了两位专业老师的解说，培训课程更是摆设了关于 " 公私联动 " 的头脑风暴，由水静老师组织动员，让学员们用分组讨论的形式，总结出自己的思路。

这次的头脑风暴，并不是传统意义上的 " 你一言我一语 "，而是有计划有章程的举行讨论，大家根据水静老师的教学要求，实验了最科学的头脑风暴方式，受益匪浅。四天的培训，让小同伴们收获颇丰。

除了满满的干货和知识，大家更是感受到了课程摆设的合理性，来自各个条线各个岗位的同事们，都能在差别的知识点里找到收获和共识。通讯员文科：亚博APP取款速度快。

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